Methodik

Meine Coaching-Methoden

Mein Coaching basiert auf einem integrativen Ansatz, der sowohl kognitive als auch emotionale Aspekte einbezieht. So entsteht ein ganzheitlicher Prozess, der Denken, Fühlen und Handeln wirkungsvoll verbindet.

Ich arbeite mit folgenden Methoden:

• Mindset-Coaching:
  Durch gezielte Übungen und Reflexionen unterstütze ich meine Klient*innen dabei, ihre Denkmuster zu erkennen, zu verändern und so ihre beruflichen wie persönlichen Ziele klarer und leichter zu erreichen.

• 1:1-Trainings:
  Individuelle Trainings, die passgenau auf die Bedürfnisse und Herausforderungen meiner Klient*innen zugeschnitten sind – insbesondere in den Bereichen Telefonie, Kommunikation und Vertrieb.

• Strategische Beratung:
  Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Kommunikationsstrategien, die auf die Ziele und Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind und nachhaltige Wirkung entfalten.

• Respektvolle Führung:
  Förderung einer Leadership-Kultur, die auf Respekt, Empathie und authentischen Werten basiert – für ein motivierendes, positives und erfolgreiches Arbeitsumfeld.